miércoles, 14 de marzo de 2012

Formación vs. FormⒶcción 4 en UNO (I): Infografía: #elearning en el BBVA . Plan de Desarrollo y Liderazgo 2012. 41 millones de euros


Hoy traemos a este espacio un cuatro en uno ...  para nuestra sección, últimamente muy abandonaita, de [e-learning en prensa], la siguiente noticia (ya habíamos hablado de ello el jueves 20 de abril de 2006 en [not] BBVA invertirá 36 millones euros para formar a su plantilla en atención al cliente, o el domingo 4 de abril de 2010 en El `e-learning´ se asienta en BBVA)  ...esta vez, 6 años después, invertirá 41 millones .... aquí os dejo, en segundo lugar, una infografía sobre el tema ... y con ella , en tercer lugar, una entrevista en Cadmo TV , titulada  La transformación de la formación en el Grupo BBVA dónde 
"Ignacio de la Vega, Director de Formación Corporativa del Grupo BBVA, nos cuenta las claves del proceso de transformación de la formación en el Grupo BBVA y nos da su opinión sobre la función de la tecnología en los procesos formativos, así como de los logros alcanzados con la implantación de estrategias de elearning o de herramientas y metodologías de aprendizaje colaborativas, como las aulas virtuales."
y una infografía sobre las cifras de la oferta formativa ...


La nota de prensa que nos proporciona el BBVA le dejamos aquí una parte...comienza con el título

BBVA mantiene su esfuerzo inversor en formación y destina 41 millones de euros al Plan de Desarrollo y Liderazgo de 2012


  • La tecnología se configura como un canal cada vez más relevante: un 63% de la actividad formativa global se realiza a través del canal e-learning, con más de tres millones de horas de cursos online
  • BBVA dedicará 5,4 millones de horas a la formación de los más de 110.000 profesionales que trabajan en el Grupo
  • La oferta formativa pone el foco en el cliente, el empleado y el negocio y apuesta por compartir los conocimientos del Grupo con la sociedad a través de la apertura de la formación a terceros
  • El Plan de Desarrollo y Liderazgo de 2012 se enmarca dentro Campus BBVA, la evolución del modelo de aprendizaje y conocimiento del Grupo
BBVA mantiene su apuesta por la formación e invierte 41 millones de euros en su Plan de Desarrollo y Liderazgo de 2012, que pone el foco principal en las actividades formativas dirigidas a potenciar la relación con el cliente. Este año, el Grupo dedicará un total de 5,4 millones de horas de formación a fomentar el desarrollo de sus profesionales. Esto supone que cada empleado dedicará 49 horas a formación, frente a las 41 horas de 2011.

La tecnología se configura como una pieza clave de la actividad formativa del Grupo BBVA. A través del e-learning, un año más facilita el acceso a la formación a todos los empleados, sin limitación en el uso de este canal. En 2012 se dedicarán más de tres millones de horas a formación online, que supone un 63% del total de la actividad formativa. Asimismo, el Grupo incorpora nuevos canales como aulas virtuales, web streaming, videoconferencias y dispositivos móviles.

“Este Plan es un elemento diferenciador en la gestión de las personas que formamos parte de BBVA. Este Grupo tiene como objetivo ser el mejor banco universal del mundo, para ello contamos con los mejores profesionales y en este sentido, la  formación y el desarrollo juegan un papel central en su preparación para transmitir estos objetivos a nuestros clientes y para garantizar nuestra oportunidad de ofrecer empleo y movilidad funcional y geográfica”, señaló Ignacio de la Vega, director de Formación del Grupo BBVA.
El Plan de Desarrollo y Liderazgo de 2012 del Grupo BBVA contempla 5,4 millones de horas destinadas a la formación de los profesionales del Grupo. Las actividades formativas de este plan se caracterizan por ser especializadas y globales: los contenidos se adaptan a las necesidades de todos los profesionales y las áreas del Grupo BBVA.

El cliente, en el centro de la actividad formativa"


Aquí tienen una idea de lo que representa el BBVA ...
Ostrassssss, tanta tanta asepsia en er posteito de hoy .. que me ha salío casi un publireportaje ... no siempre se levanta uno salvaje ... aunque pa compensá en cuarto lugar les dejo un temita de Facundo Cabral ... tendríamos que hablar de la diferencia radical entre Formación y Educación ...

"Desde nacer al revés yo siempre he sido rebelde
por eso no creo en nadie con estrellas en la frente
La muerte me está siguiendo desde el día en que nací
pero va a costarle mucho interrumpir mi vivir.
La vida es un misterio una permanente intriga
en aprender a vivir se nos va toda la vida.
Nunca esperé que a mi vida me la resuelva el Estado
porque me devuelve menos de lo que me ha quitado"
(leer más...)

Fuente: [BBVA ]

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